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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

  • A、胜任素质能预测行为和绩效
  • B、胜任素质能引起行为和绩效
  • C、胜任素质能决定行为和绩效
  • D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
  • E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣
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简述新员工培训的意义。

工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

  • A、观察法
  • B、功能法
  • C、问卷法
  • D、工作参与法

下列选项属于人力资源管理活动的有（）。

  • A、员工招聘管理
  • B、人力资源规划
  • C、员工素质测评
  • D、员工绩效管理
  • E、员工职业生涯管理
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